浙江網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化seo招聘？

網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化seo招聘，是自己做還是給別人做好呢？

新的一年網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化seo招聘又開(kāi)始了，從事SEO優(yōu)化工作是自己?jiǎn)为氉鲞€是給別人做好呢？

自己在家運營(yíng)一個(gè)網(wǎng)站賺錢(qián)不用去某個(gè)公司上班，相對比較自由和輕松，有的掙錢(qián)還可以有的就不好說(shuō)，而且如果你沒(méi)有很好的自控力，很容易就會(huì )變得懶散，尤其SEO優(yōu)化這么乏味的行業(yè)，去公司上班卻剛好相反。

所以就算有的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化seo招聘再好，很多人還是覺(jué)得給別人打工永遠不如給自己干，但其實(shí)在一些大的公司上班不比自己做差，薪資待遇、各方面福利也都比較好，壓力也沒(méi)有自己做老板那么大。

比如陳小華的年薪就有上50W，陳小華也是做SEO優(yōu)化出身，現任職于58同城首席戰略官，之前在趕集做出明顯SEO優(yōu)化效果后，被58挖去做SEO優(yōu)化 VP），所以像些大的企業(yè)SEO優(yōu)化招聘發(fā)的待遇都比自己做還要高，阿里和百度seo總監年薪也都在50W+，但在職場(chǎng)中的任何崗位都不是一蹴而就，需要日積月累從低到高的累計，更需要腳踏實(shí)地的去執行。

很多人會(huì )說(shuō)SEO優(yōu)化大勢已去，已經(jīng)沒(méi)有市場(chǎng)，我想說(shuō)的是用戶(hù)需求在這里，大數據也這里，根據用戶(hù)的需求SEO優(yōu)化專(zhuān)員就有自己市場(chǎng)，家門(mén)口下棋的大爺都在談?wù)摯筅厔?，做SEO優(yōu)化的怎么會(huì )看不到市場(chǎng)前景呢？做互聯(lián)網(wǎng)的，思維很重要。

各企業(yè)都在拼命的招聘SEO優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人員，從30W年薪招SEO優(yōu)化負責人，到30W招個(gè)經(jīng)理之類(lèi)的，甚至有的出到60W-100W負責SEO優(yōu)化職位，都招不到人，其中阿里巴巴招了兩年SEO優(yōu)化非負責人的職位，年薪30W招了兩年都沒(méi)有招到。

各公司網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化seo招聘的職位和薪資待遇也有很多選擇，比如SEO專(zhuān)員0.6-1w左右，競價(jià)專(zhuān)員4.5-8千/月 ，SEO文案編輯 6-8千/月，鏈接專(zhuān)員6-8千/月，UI設計0.6-1萬(wàn)/月，WEB開(kāi)發(fā)人員0.8-1萬(wàn)/月，SEO主管 0.8-1.3萬(wàn)/月，SEO運營(yíng)1-2萬(wàn)/月，而SEO招聘的這些職位都是普通公司常見(jiàn)的，很多SEO專(zhuān)員也都能從事。